{"id":34804,"date":"2026-01-01T11:11:00","date_gmt":"2026-01-01T10:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/?p=34804"},"modified":"2025-10-09T16:36:07","modified_gmt":"2025-10-09T14:36:07","slug":"bruit-au-travail-obligations-de-lemployeur-pour-proteger-laudition-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/bruit-au-travail-obligations-de-lemployeur-pour-proteger-laudition-des-salaries\/","title":{"rendered":"Bruit au travail : obligations de l\u2019employeur pour prot\u00e9ger l\u2019audition des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<p class=\"p1\">Le bruit au travail est un enjeu majeur de sant\u00e9 : il constitue la <span class=\"s1\"><b>quatri\u00e8me maladie professionnelle<\/b><\/span> en France et peut conduire \u00e0 une perte auditive irr\u00e9versible. Face \u00e0 ce risque, le Code du travail impose aux employeurs de prendre des mesures pour prot\u00e9ger l\u2019audition de leurs salari\u00e9s. Toutes les entreprises sont concern\u00e9es \u2013 qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un atelier industriel, d\u2019un open-space tertiaire, d\u2019un chantier du BTP ou de tout autre secteur. Ci-dessous, nous d\u00e9taillons les obligations l\u00e9gales, les actions \u00e0 mettre en place d\u00e8s maintenant et les bonnes pratiques pour aller plus loin, le tout dans un langage accessible \u00e0 tous.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2><b>Ce que dit la loi<\/b><\/h2>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><b>Cadre r\u00e9glementaire :<\/b><\/span> La pr\u00e9vention du bruit au travail est encadr\u00e9e par les articles <span class=\"s2\"><b><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000018530390\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">R.4431-1<\/a> \u00e0 R.4437-4 du Code du travail<\/b><\/span> . Ces dispositions obligent l\u2019employeur \u00e0 <span class=\"s2\"><b>\u00e9valuer les risques sonores<\/b><\/span> dans l\u2019entreprise et, si n\u00e9cessaire, \u00e0 r\u00e9aliser des <span class=\"s2\"><b>mesures de bruit<\/b><\/span>. L\u2019objectif est de d\u00e9terminer le niveau d\u2019exposition de chaque salari\u00e9 et de mettre en \u0153uvre les <span class=\"s2\"><b>mesures de pr\u00e9vention appropri\u00e9es<\/b><\/span>. Conform\u00e9ment aux principes g\u00e9n\u00e9raux de pr\u00e9vention, il faut en priorit\u00e9 r\u00e9duire le bruit \u00e0 la source et privil\u00e9gier les <span class=\"s2\"><b>protections collectives<\/b><\/span> (machines moins bruyantes, insonorisation des locaux\u2026) sur les protections individuelles .<\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><b>Seuils d\u2019exposition et obligations :<\/b><\/span> La r\u00e9glementation fixe trois seuils d\u2019exposition au bruit (sur 8\u00a0heures par jour) qui d\u00e9clenchent des actions obligatoires de la part de l\u2019employeur \u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>80\u00a0dB(A)<\/b><\/span> \u2013 <span class=\"s1\"><b>Valeur d\u2019exposition inf\u00e9rieure (premier seuil)<\/b><\/span> : d\u00e8s que le bruit atteint 80\u00a0dB(A) en moyenne sur la journ\u00e9e (ou 135\u00a0dB(C) en niveau de cr\u00eate instantan\u00e9), l\u2019employeur doit engager les premi\u00e8res mesures de pr\u00e9vention . Concr\u00e8tement, il doit <span class=\"s1\"><b>mettre \u00e0 disposition des protections auditives<\/b><\/span> (bouchons d\u2019oreilles, casques anti-bruit), <span class=\"s1\"><b>informer et former les travailleurs<\/b><\/span> sur les risques et le bon usage de ces EPI (\u00c9quipements de Protection Individuelle), et proposer un <span class=\"s1\"><b>examen audiom\u00e9trique pr\u00e9ventif<\/b><\/span> \u00e0 tout salari\u00e9 expos\u00e9 qui en fait la demande (ou \u00e0 la demande du m\u00e9decin du travail) .<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>85\u00a0dB(A)<\/b><\/span> \u2013 <span class=\"s1\"><b>Valeur d\u2019exposition sup\u00e9rieure (deuxi\u00e8me seuil)<\/b><\/span> : \u00e0 partir de 85\u00a0dB(A) en moyenne (ou 137\u00a0dB(C) en cr\u00eate), des mesures plus contraignantes s\u2019appliquent . L\u2019employeur doit <span class=\"s1\"><b>mettre en \u0153uvre un programme de r\u00e9duction du bruit<\/b><\/span> (actions techniques ou organisationnelles pour diminuer l\u2019exposition), <span class=\"s1\"><b>signaler clairement les zones bruyantes<\/b><\/span> (panneaux, marquages au sol) et en <span class=\"s1\"><b>limiter l\u2019acc\u00e8s<\/b><\/span> aux seules personnes qui doivent y travailler . Il a \u00e9galement l\u2019obligation de s\u2019assurer que <span class=\"s1\"><b>les protections auditives sont effectivement port\u00e9es<\/b><\/span> par les salari\u00e9s concern\u00e9s .<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>87\u00a0dB(A)<\/b><\/span> \u2013 <span class=\"s1\"><b>Valeur limite d\u2019exposition (troisi\u00e8me seuil)<\/b><\/span> : 87\u00a0dB(A) sur 8h (ou 140\u00a0dB(C) en cr\u00eate) est un niveau <span class=\"s1\"><b>\u00e0 ne pas d\u00e9passer<\/b><\/span> du tout . Ce seuil inclut l\u2019effet des protecteurs auditifs : m\u00eame avec un casque antibruit, l\u2019exposition r\u00e9siduelle d\u2019un travailleur ne doit pas exc\u00e9der 87\u00a0dB(A). Si cette <span class=\"s1\"><b>valeur limite<\/b><\/span> est atteinte ou franchie, l\u2019employeur doit imm\u00e9diatement prendre des mesures pour faire redescendre le niveau sonore, identifier les causes du d\u00e9passement et adapter les protections en cons\u00e9quence . En pratique, cela peut exiger d\u2019arr\u00eater la machine ou l\u2019activit\u00e9 en cause jusqu\u2019\u00e0 mise en conformit\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s2\"><b>Obligation de mesure et suivi m\u00e9dical\u00a0:<\/b><\/span> Pour respecter ces seuils, l\u2019employeur a l\u2019obligation <span class=\"s2\"><b>d\u2019\u00e9valuer le niveau de bruit<\/b><\/span> et de le <span class=\"s2\"><b>mesurer p\u00e9riodiquement<\/b><\/span> si les travailleurs risquent d\u2019\u00eatre expos\u00e9s . Les mesures de bruit doivent \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es par des personnes comp\u00e9tentes (par exemple un organisme sp\u00e9cialis\u00e9) et <span class=\"s2\"><b>renouvel\u00e9es au moins tous les 5 ans<\/b><\/span> ou plus fr\u00e9quemment en cas de changement affectant le niveau sonore . Les r\u00e9sultats des mesurages doivent \u00eatre conserv\u00e9s pendant <span class=\"s2\"><b>10 ans<\/b><\/span> et tenus \u00e0 disposition des autorit\u00e9s en cas de contr\u00f4le . Par ailleurs, les salari\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 plus de 80\u00a0dB(A) peuvent b\u00e9n\u00e9ficier, \u00e0 leur demande ou \u00e0 celle du m\u00e9decin du travail, d\u2019un <span class=\"s2\"><b>examen audiom\u00e9trique pr\u00e9ventif<\/b><\/span> afin de d\u00e9pister toute perte auditive naissante . L\u2019employeur doit enfin int\u00e9grer le risque bruit au <span class=\"s2\"><b>Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques Professionnels (DUERP)<\/b><\/span> et mettre en place les actions de pr\u00e9vention qui en d\u00e9coulent .<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n    <section class=\"cbo-picture\">\n        <div class=\"picture-inner cbo-container\">\n            <div class=\"cbo-picture-contain slide-up\">\n                <img\n                    decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/close-up-below-a-factory-worker-operates-heavy-mac-2025-07-02-15-58-18-utc-768x512.jpg\"\n                    srcset=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/close-up-below-a-factory-worker-operates-heavy-mac-2025-07-02-15-58-18-utc-768x512.jpg 320w, https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/close-up-below-a-factory-worker-operates-heavy-mac-2025-07-02-15-58-18-utc-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/close-up-below-a-factory-worker-operates-heavy-mac-2025-07-02-15-58-18-utc-768x512.jpg 1024w\"\n                    alt=\"\" sizes=\"auto, 100vw\"\n                    loading=\"lazy\"\n                    width=\"1000\" height=\"800\"\n                >\n            <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/section>\n\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2><b>Mes premi\u00e8res actions \u00e0 mettre en place<br \/>\n<\/b><\/h2>\n<p class=\"p1\">D\u00e8s que le risque de bruit est identifi\u00e9 dans votre entreprise, il convient d\u2019agir sans attendre. Voici les <span class=\"s1\"><b>premi\u00e8res actions prioritaires<\/b><\/span> \u00e0 mettre en place pour prot\u00e9ger vos salari\u00e9s :<\/p>\n<ol start=\"1\">\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>R\u00e9aliser un mesurage acoustique sur le lieu de travail<\/b><\/span> \u2013 Faites \u00e9valuer le niveau de bruit sur les postes de travail \u00e0 l\u2019aide d\u2019un sonom\u00e8tre ou en faisant appel \u00e0 un sp\u00e9cialiste. Ce <span class=\"s1\"><b>diagnostic bruit<\/b><\/span> permettra de rep\u00e9rer les zones o\u00f9 les seuils de 80\u00a0dB(A) sont d\u00e9pass\u00e9s, et de quantifier pr\u00e9cis\u00e9ment l\u2019exposition de vos salari\u00e9s. Cette \u00e9tape de mesure est indispensable pour cibler les mesures de pr\u00e9vention ensuite.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Identifier les postes et situations \u00e0 risque<\/b><\/span> \u2013 Analysez vos activit\u00e9s pour d\u00e9terminer <i>qui<\/i> est expos\u00e9 et <i>o\u00f9<\/i>. Par exemple, dans un atelier ou une usine, les machines de production, ateliers de m\u00e9canique ou zones de d\u00e9coupe peuvent g\u00e9n\u00e9rer des niveaux sonores \u00e9lev\u00e9s. Sur un chantier BTP, ce seront les engins et outils motoris\u00e9s. Pensez aussi aux travaux d\u2019entretien (tondeuses, souffleurs\u2026) et aux environnements clos mal insonoris\u00e9s. Dressez une liste des <span class=\"s1\"><b>postes de travail bruyants<\/b><\/span> et des salari\u00e9s concern\u00e9s afin de concentrer vos efforts de pr\u00e9vention sur ces points critiques.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Fournir des protections auditives adapt\u00e9es<\/b><\/span> \u2013 Une fois les zones \u00e0 risque identifi\u00e9es, mettez sans tarder \u00e0 disposition des salari\u00e9s des <span class=\"s1\"><b>protections individuelles contre le bruit<\/b><\/span> appropri\u00e9es. Il peut s\u2019agir de <span class=\"s1\"><b>bouchons d\u2019oreilles<\/b><\/span> (mousses \u00e0 ins\u00e9rer, bouchons moul\u00e9s sur mesure) ou de <span class=\"s1\"><b>casques anti-bruit<\/b><\/span> englobant les oreilles. Assurez-vous que ces EPI sont <span class=\"s1\"><b>adapt\u00e9s au niveau de bruit<\/b><\/span> (v\u00e9rifiez l\u2019indice d\u2019affaiblissement acoustique SNR) et compatibles avec le travail \u00e0 r\u00e9aliser. Par exemple, dans un environnement industriel tr\u00e8s bruyant, un casque antibruit de 30\u00a0dB d\u2019att\u00e9nuation peut \u00eatre requis . Pensez \u00e0 fournir plusieurs mod\u00e8les si besoin (arceaux anti-bruit, casques mont\u00e9s sur casque de chantier, etc.) pour allier protection et confort d\u2019utilisation.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Informer et former les salari\u00e9s<\/b><\/span> \u2013 <span class=\"s1\"><b>Sensibilisez vos \u00e9quipes<\/b><\/span> aux dangers du bruit et \u00e0 l\u2019importance de pr\u00e9server leur audition. Expliquez-leur les risques (fatigue auditive, acouph\u00e8nes, surdit\u00e9 professionnelle\u2026) et les valeurs seuils \u00e0 conna\u00eetre (80\u00a0dB, 85\u00a0dB, etc.). Formez-les au <span class=\"s1\"><b>bon usage des protections auditives<\/b><\/span> : comment bien ins\u00e9rer des bouchons, ajuster un casque anti-bruit, quand les porter (en permanence dans les zones identifi\u00e9es). Insistez sur le fait que le port des EPI est <span class=\"s1\"><b>obligatoire<\/b><\/span> d\u00e8s que le bruit d\u00e9passe 85\u00a0dB(A) et qu\u2019il en va de leur sant\u00e9 \u00e0 long terme. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 afficher des rappels visuels (posters, pictogrammes \u00ab\u00a0port du casque antibruit obligatoire\u00a0\u00bb) et \u00e0 encourager une culture de pr\u00e9vention o\u00f9 chacun veille au respect des consignes.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p class=\"p1\">En appliquant ces premi\u00e8res mesures, vous cr\u00e9ez un socle de protection essentiel. Mais la pr\u00e9vention du risque bruit ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0\u00a0: il faut ensuite l\u2019inscrire dans la dur\u00e9e avec des actions plus pouss\u00e9es.<\/p>\n<h2><\/h2>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-products\">\n\t<div class=\"products-inner cbo-container\">\n\t\t\n\t\t<div class=\"products-list products-listblock\">\n\t\t\t<p>Aucun produit correspondant.<\/p>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2><b>Pour aller plus loin<\/b><\/h2>\n<p class=\"p3\">Une fois les bases pos\u00e9es, l\u2019employeur peut renforcer sa d\u00e9marche avec un v\u00e9ritable <span class=\"s2\"><b>plan de pr\u00e9vention du bruit<\/b><\/span>. Voici quelques leviers <span class=\"s2\"><b>compl\u00e9mentaires<\/b><\/span> pour aller plus loin\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>R\u00e9duire le bruit \u00e0 la source<\/b><\/span> : Int\u00e9grez des solutions techniques pour <span class=\"s1\"><b>att\u00e9nuer le bruit<\/b><\/span> directement l\u00e0 o\u00f9 il est produit. Cela peut passer par l\u2019achat de machines moins bruyantes, l\u2019installation de <span class=\"s1\"><b>cabinets insonorisants<\/b><\/span> autour des \u00e9quipements les plus sonores, la mise en place de panneaux acoustiques ou de mat\u00e9riaux absorbants sur les murs et plafonds (pi\u00e8ges \u00e0 son, mousse acoustique) . Pensez \u00e9galement \u00e0 espacer les machines bruyantes des postes de travail calmes, ou \u00e0 isoler les postes bruyants dans un local s\u00e9par\u00e9 si possible. Ces mesures de protection collective, certes parfois co\u00fbteuses, sont les plus efficaces sur le long terme et \u00e9vitent de reposer uniquement sur le port d\u2019EPI.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Choisir des <a href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/equipement-de-protection-individuelle\/protection-de-la-tete\/audition\">EPI auditifs adapt\u00e9s<\/a> et vari\u00e9s<\/b><\/span> : Tous les protecteurs auditifs ne se valent pas. \u00c9valuez les diff\u00e9rents mod\u00e8les du march\u00e9 et <span class=\"s1\"><b>s\u00e9lectionnez des EPI adapt\u00e9s \u00e0 chaque situation<\/b><\/span>. Par exemple, des bouchons d\u2019oreille moul\u00e9s sur mesure peuvent convenir aux travailleurs en ext\u00e9rieur qui ont besoin de mobilit\u00e9, tandis que des casques anti-bruit \u00e0 modulation sonore seront utiles pour ceux qui doivent pouvoir communiquer tout en \u00e9tant prot\u00e9g\u00e9s (ils att\u00e9nuent les bruits dangereux tout en laissant passer la voix). V\u00e9rifiez r\u00e9guli\u00e8rement l\u2019\u00e9tat de ces EPI (propret\u00e9, efficacit\u00e9 des coussinets antibruit\u2026) et renouvelez-les d\u00e8s qu\u2019ils sont us\u00e9s. Un bon <span class=\"s1\"><b>choix d\u2019EPI<\/b><\/span> am\u00e9liore le confort des salari\u00e9s et augmente le taux de port effectif.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Signal\u00e9tique et zones bruyantes identifi\u00e9es<\/b><\/span> : Formalisez l\u2019identification des <span class=\"s1\"><b>zones \u00e0 bruit \u00e9lev\u00e9<\/b><\/span> dans l\u2019entreprise. D\u00e9limitez clairement les secteurs o\u00f9 le niveau d\u00e9passe 85\u00a0dB(A) et o\u00f9 le port de protections est obligatoire. Utilisez une signal\u00e9tique normalis\u00e9e (panneaux bleus \u201cPort du casque antibruit obligatoire\u201d, panneaux d\u2019avertissement indiquant le niveau de dB mesur\u00e9\u2026). Vous pouvez aussi instaurer des <span class=\"s1\"><b>zones de calme<\/b><\/span> ou des sas acoustiques pour permettre aux salari\u00e9s de se reposer \u00e0 l\u2019\u00e9cart du vacarme. Limitez l\u2019acc\u00e8s des zones tr\u00e8s bruyantes aux seules personnes form\u00e9es et \u00e9quip\u00e9es, et informez les visiteurs ou intervenants ext\u00e9rieurs des pr\u00e9cautions \u00e0 prendre. Cette organisation spatiale contribue \u00e0 une prise de conscience collective du risque bruit.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Int\u00e9gration au DUERP et suivi dans le temps<\/b><\/span> : Veillez \u00e0 bien transcrire votre plan d\u2019actions dans le <span class=\"s1\"><b>Document Unique<\/b><\/span> de l\u2019entreprise. Le risque bruit doit y figurer, avec l\u2019\u00e9valuation des niveaux d\u2019exposition par poste, les mesures de pr\u00e9vention en place et \u00e0 venir, ainsi que le planning de mise en \u0153uvre. Le DUERP sera mis \u00e0 jour \u00e0 chaque \u00e9volution (nouvelle machine plus silencieuse, travaux d\u2019insonorisation r\u00e9alis\u00e9s, etc.). Par ailleurs, organisez un <span class=\"s1\"><b>suivi r\u00e9gulier<\/b><\/span> : par exemple, refaites un point annuel sur le bruit lors des r\u00e9unions du CSE (Comit\u00e9 Social et \u00c9conomique) ou des r\u00e9unions s\u00e9curit\u00e9, afin d\u2019\u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 des mesures prises et d\u2019identifier de nouvelles am\u00e9liorations. Le <span class=\"s1\"><b>suivi m\u00e9dical<\/b><\/span> des salari\u00e9s expos\u00e9s doit lui aussi \u00eatre renforc\u00e9 sur la dur\u00e9e : bien que les travailleurs du bruit ne fassent pas partie des postes \u00e0 surveillance m\u00e9dicale renforc\u00e9e <i>obligatoire<\/i> selon la loi , il est vivement recommand\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 des <span class=\"s1\"><b>examens audiom\u00e9triques p\u00e9riodiques<\/b><\/span> (tous les 2 ans par exemple) pour d\u00e9tecter pr\u00e9cocement toute d\u00e9gradation de l\u2019ou\u00efe. Les r\u00e9sultats de ces examens permettront de r\u00e9agir vite (adaptation des postes, am\u00e9lioration des protections) en cas de seuil d\u2019alerte.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p3\">En allant plus loin dans ces d\u00e9marches, l\u2019employeur montre son engagement pour la sant\u00e9 de ses collaborateurs et r\u00e9duit significativement le risque de surdit\u00e9 professionnelle dans son entreprise.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n    <section class=\"cbo-picture\">\n        <div class=\"picture-inner cbo-container\">\n            <div class=\"cbo-picture-contain slide-up\">\n                <img\n                    decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/aircraft-maintenance-engineer-inspecting-engine-wi-2025-09-26-21-09-55-utc-768x512.jpg\"\n                    srcset=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/aircraft-maintenance-engineer-inspecting-engine-wi-2025-09-26-21-09-55-utc-768x512.jpg 320w, https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/aircraft-maintenance-engineer-inspecting-engine-wi-2025-09-26-21-09-55-utc-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/aircraft-maintenance-engineer-inspecting-engine-wi-2025-09-26-21-09-55-utc-768x512.jpg 1024w\"\n                    alt=\"\" sizes=\"auto, 100vw\"\n                    loading=\"lazy\"\n                    width=\"1000\" height=\"800\"\n                >\n            <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/section>\n\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2><b>Chez MediSafe on en pense quoi<\/b><\/h2>\n<p class=\"p3\">Fort de notre exp\u00e9rience en pr\u00e9vention des risques, <span class=\"s2\"><b>MediSafe<\/b><\/span> recommande d\u2019adopter une approche pragmatique pour g\u00e9rer le risque bruit\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Commencez par les zones critiques<\/b><\/span> : Inutile de vouloir tout traiter d\u2019un coup. Identifiez en priorit\u00e9 <span class=\"s1\"><b>les zones les plus bruyantes<\/b><\/span> ou les postes o\u00f9 les salari\u00e9s se plaignent du bruit, et concentrez vos premiers efforts l\u00e0-dessus. Par exemple, si une machine en particulier d\u00e9passe les seuils, focalisez-vous d\u2019abord sur ce poste (mesures techniques sur la machine, fourniture d\u2019EPI adapt\u00e9s aux op\u00e9rateurs concern\u00e9s).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Misez sur des actions simples et efficaces<\/b><\/span> : \u00c9vitez de complexifier votre plan de pr\u00e9vention d\u00e8s le d\u00e9part. Commencez par des <span class=\"s1\"><b>mesures imm\u00e9diates<\/b><\/span> faciles \u00e0 mettre en \u0153uvre : distribution de bouchons d\u2019oreilles et casques anti-bruit de bonne qualit\u00e9, affichage de panneaux, rotation des \u00e9quipes pour limiter le temps d\u2019exposition si possible. Ces solutions rapides permettent de r\u00e9duire le risque sans attendre. Vous pourrez ensuite affiner votre strat\u00e9gie.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Int\u00e9grez progressivement outils de mesure et sensibilisation<\/b><\/span> : Une fois les bases pos\u00e9es, <span class=\"s1\"><b>montez en puissance progressivement<\/b><\/span>. Par exemple, investissez dans un sonom\u00e8tre ou un dosim\u00e8tre de bruit pour suivre plus finement l\u2019exposition sonore au fil du temps. Utilisez ces donn\u00e9es pour informer les salari\u00e9s, avec des ateliers de sensibilisation ludiques (mesure du bruit de certaines machines en direct, comparaison avec des seuils connus). Introduisez petit \u00e0 petit une <span class=\"s1\"><b>culture du \u201cbien-entendu\u201d<\/b><\/span> dans l\u2019entreprise \u2013 par des quarts d\u2019heure s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l\u2019audition, des affiches rappelant les bons r\u00e9flexes, etc. En y allant \u00e9tape par \u00e9tape, vous ancrez durablement les bonnes pratiques sans brusquer les habitudes.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p3\">En somme, chez MediSafe nous pensons que la cl\u00e9 est d\u2019<span class=\"s2\"><b>agir rapidement sur l\u2019essentiel<\/b><\/span>, puis d\u2019am\u00e9liorer en continu la pr\u00e9vention du bruit. Il vaut mieux quelques mesures simples bien appliqu\u00e9es que de grands plans trop ambitieux rest\u00e9s lettre morte. Avec le temps, vous pourrez atteindre un haut niveau de protection acoustique, b\u00e9n\u00e9fique pour la sant\u00e9 et la productivit\u00e9 de vos \u00e9quipes.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-remember\">\n    <div class=\"remember-inner cbo-container\">\n        <div class=\"remember-box\">\n            <div class=\"box-title cbo-title-2 slide-up\">\n                <i class=\"icon icon--box-success\"><\/i>\n                <h2 class=\"cbo-title-2\">\n                    Ce qu\u2019il faut retenir\n                <\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"box-content cbo-cms slide-up\">\n                <ul>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Seuils l\u00e9gaux \u00e0 conna\u00eetre\u00a0:<\/b><\/span> Le Code du travail fixe trois seuils d\u2019exposition au bruit \u2013 80\u00a0dB(A), 85\u00a0dB(A) et 87\u00a0dB(A) \u2013 qui d\u00e9clenchent chacun des obligations croissantes (information, protections auditives, plan de r\u00e9duction du bruit, etc.) . <span class=\"s1\"><b>87\u00a0dB(A)<\/b><\/span> est une valeur limite \u00e0 ne jamais d\u00e9passer, m\u00eame avec un casque anti-bruit .<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>\u00c9valuation et pr\u00e9vention obligatoires\u00a0:<\/b><\/span> Tout employeur doit \u00e9valuer les risques de bruit et mesurer les niveaux sonores si n\u00e9cessaire . La priorit\u00e9 va \u00e0 la r\u00e9duction du bruit \u00e0 la source (machines silencieuses, insonorisation) . Les <span class=\"s1\"><b>protections individuelles<\/b><\/span> (bouchons, casques) doivent \u00eatre fournies d\u00e8s 80\u00a0dB(A) et rendues obligatoires \u00e0 85\u00a0dB(A) , sans oublier l\u2019information et la formation des salari\u00e9s.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Actions imm\u00e9diates\u00a0:<\/b><\/span> En pratique, commencez par <span class=\"s1\"><b>mesurer le bruit<\/b><\/span> sur le terrain et cibler les <span class=\"s1\"><b>postes \u00e0 risque<\/b><\/span>. Distribuez des <span class=\"s1\"><b>protections auditives<\/b><\/span> ad\u00e9quates et impliquez les salari\u00e9s via la formation et la sensibilisation. Ces premi\u00e8res actions simples permettent de r\u00e9duire significativement le danger d\u00e8s le d\u00e9part.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\"><b>Am\u00e9lioration continue\u00a0:<\/b><\/span> Int\u00e9grez le risque bruit dans le <span class=\"s1\"><b>DUERP<\/b><\/span> et d\u00e9ployez un plan d\u2019actions sur la dur\u00e9e. Panneaux de signalisation, suivi m\u00e9dical (tests audiom\u00e9triques r\u00e9guliers) , plans d\u2019investissement dans du mat\u00e9riel moins bruyant\u2026 sont autant de mesures \u00e0 planifier. Adoptez une d\u00e9marche progressive en commen\u00e7ant par l\u2019essentiel, puis affinez vos mesures au fil du temps, avec l\u2019appui \u00e9ventuel de sp\u00e9cialistes. Votre pers\u00e9v\u00e9rance garantira une meilleure protection de l\u2019audition de vos collaborateurs sur le long terme.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Code du travail impose d\u2019\u00e9valuer l\u2019exposition sonore et d\u2019agir par priorit\u00e9 \u00e0 la source. D\u00e8s 80 dB(A) : protections auditives, information et formation ; \u00e0 85 dB(A) : programme de r\u00e9duction, zones signal\u00e9es et port d\u2019EPI obligatoire ; 87 dB(A) est une limite \u00e0 ne jamais d\u00e9passer. Mesurages p\u00e9riodiques, int\u00e9gration au DUERP et suivi audiom\u00e9trique compl\u00e8tent les actions terrain pour pr\u00e9server durablement l\u2019audition des \u00e9quipes.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":969550,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[283],"class_list":["post-34804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prevenir","tag-audition"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34804"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":969552,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34804\/revisions\/969552"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/969550"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}