{"id":33518,"date":"2022-03-23T15:15:00","date_gmt":"2022-03-23T14:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/?p=33518"},"modified":"2025-05-30T08:52:53","modified_gmt":"2025-05-30T06:52:53","slug":"sst-des-missions-elargies-et-renforcees-a-partir-du-31-mars-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/sst-des-missions-elargies-et-renforcees-a-partir-du-31-mars-2022\/","title":{"rendered":"SST : des missions \u00e9largies et renforc\u00e9es \u00e0 partir du 31 mars 2022"},"content":{"rendered":"
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La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est une pierre angulaire dans le domaine de la s\u00e9curit\u00e9 en entreprise. \u00catre SST va au-del\u00e0 de la simple acquisition de comp\u00e9tences en premiers secours ; cela incarne un engagement envers la s\u00e9curit\u00e9 au sein de l’environnement professionnel. Cette formation \u00e9quipe les employ\u00e9s des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9agir de mani\u00e8re efficace en cas d’urgence m\u00e9dicale, d’incendies ou d’autres situations critiques. Elle instaure une culture de la pr\u00e9vention, contribuant ainsi \u00e0 r\u00e9duire les risques d’accidents et \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus s\u00e9curis\u00e9. C’est une formation SST obligatoire<\/a><\/strong> mais qui demeure un investissement indispensable pour toute entreprise soucieuse du bien-\u00eatre de ses employ\u00e9s et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n

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\n\t\t\tTrousse de secours SST Pro - Rouge<\/span>

Trousse de secours SST Pro – Rouge<\/h3>Trousse de secours SST Pro Rouge – Medisafe,<\/span>27.95 \u20ac HT<\/span>33.54 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>Trousse de secours SST - Rouge<\/span>

Trousse de secours SST – Rouge<\/h3>Trousse de secours SST Rouge – Medisafe,<\/span>19.95 \u20ac HT<\/span>23.94 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>Trousse de secours SST Mini - Rouge<\/span>

Trousse de secours SST Mini – Rouge<\/h3>Trousse de secours SST Mini Rouge – Medisafe,<\/span>7.95 \u20ac HT<\/span>9.54 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>R\u00e9assort SST Pro<\/span>

R\u00e9assort SST Pro<\/h3>R\u00e9assort SST Pro – Medisafe,<\/span>19.95 \u20ac HT<\/span>23.94 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>Sac de secours SST Pro - Rouge<\/span>

Sac de secours SST Pro – Rouge<\/h3>Sac de secours SST Pro Rouge – Medisafe,<\/span>59.95 \u20ac HT<\/span>71.94 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>Valise de secours SST Pro - Blanc<\/span>

Valise de secours SST Pro – Blanc<\/h3>Valise de secours SST Pro Blanc – Medisafe,<\/span>26.95 \u20ac HT<\/span>32.34 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n
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Proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation des risques professionnels<\/h2>\n

La pr\u00e9vention est le ma\u00eetre mot de cette loi sanitaire. En effet, un des nouveaux r\u00f4les des SPST est d’accro\u00eetre la pr\u00e9vention des risques professionnels dans les entreprises. Ces derniers sont ainsi d\u00e9sormais des conseillers aupr\u00e8s des employeurs et des travailleurs afin de mieux d\u00e9terminer et appliquer les mesures permettant de pr\u00e9venir les risques professionnels. Pour ce faire, ils s’appuient sur le DUERP (Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques Professionnels) qui r\u00e9pertorie l\u2019ensemble de ces risques et assure la tra\u00e7abilit\u00e9 collective des expositions. Pour les entreprises d’au moins 50 salari\u00e9s, le DUERP devra fixer chaque ann\u00e9e des actions de pr\u00e9vention, un calendrier et les ressources mises \u00e0 disposition.<\/p>\n

Pr\u00e9vention de la d\u00e9sinsertion professionnelle <\/h2>\n

Dans le but de renforcer la pr\u00e9vention de la d\u00e9sinsertion professionnelle, la loi pr\u00e9voit la cr\u00e9ation d\u2019une cellule de pr\u00e9vention. Les SPST participent donc \u00e0 l’\u00e9tablissement de mesures individuelles d\u2019adaptation, d\u2019am\u00e9nagement ou de transformation du poste de travail. Une visite professionnelle de mi-carri\u00e8re est ainsi mise en place pour les employ\u00e9s \u00e2g\u00e9s de 45 ans, pour faire le point sur l\u2019ad\u00e9quation entre le poste de travail et leur \u00e9tat de sant\u00e9 et de les informer des possibilit\u00e9s d’am\u00e9nagements du poste. Ceci afin d’\u00e9viter l’inaptitude et la d\u00e9sinsertion professionnelle.
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En outre, les SPST sont \u00e9galement associ\u00e9s aux rendez-vous entre le salari\u00e9 et l\u2019employeur pour organiser le retour d\u2019un salari\u00e9 dans les meilleures conditions suite \u00e0 un arr\u00eat de travail longue dur\u00e9e. Par ailleurs, ils accompagnent employeurs et travailleurs pour analyser l’impact que peuvent avoir des changements majeurs dans l’entreprise (nouvelle organisation, t\u00e9l\u00e9travail…).<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n

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\n\t\t\tTrousse de secours SST Pro - Rouge<\/span>

Trousse de secours SST Pro – Rouge<\/h3>Trousse de secours SST Pro Rouge – Medisafe,<\/span>27.95 \u20ac HT<\/span>33.54 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>Trousse de secours SST - Rouge<\/span>

Trousse de secours SST – Rouge<\/h3>Trousse de secours SST Rouge – Medisafe,<\/span>19.95 \u20ac HT<\/span>23.94 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>Trousse de secours SST Mini - Rouge<\/span>

Trousse de secours SST Mini – Rouge<\/h3>Trousse de secours SST Mini Rouge – Medisafe,<\/span>7.95 \u20ac HT<\/span>9.54 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>R\u00e9assort SST Pro<\/span>

R\u00e9assort SST Pro<\/h3>R\u00e9assort SST Pro – Medisafe,<\/span>19.95 \u20ac HT<\/span>23.94 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>Sac de secours SST Pro - Rouge<\/span>

Sac de secours SST Pro – Rouge<\/h3>Sac de secours SST Pro Rouge – Medisafe,<\/span>59.95 \u20ac HT<\/span>71.94 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>Valise de secours SST Pro - Blanc<\/span>

Valise de secours SST Pro – Blanc<\/h3>Valise de secours SST Pro Blanc – Medisafe,<\/span>26.95 \u20ac HT<\/span>32.34 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n
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Actions de promotion de la sant\u00e9 sur le lieu de travail<\/h2>\n

Les SPST participent \u00e0 pr\u00e9sent aux campagnes de vaccination et de d\u00e9pistage, mais aussi aux diverses actions de promotion de la sant\u00e9 sur le lieu de travail (sensibilisation aux b\u00e9n\u00e9fices de l’exercice physique, actions d’information et de sensibilisation aux situations de handicap au travail…
\n).<\/p>\n

Am\u00e9lioration du suivi m\u00e9dical des salari\u00e9s<\/h2>\n

Cette nouvelle loi pr\u00e9voit d’am\u00e9liorer le suivi m\u00e9dical des employ\u00e9s en associant davantage la m\u00e9decine du travail et les autres professionnels de sant\u00e9. Ainsi, avec l\u2019accord des salari\u00e9s, le m\u00e9decin du travail aura acc\u00e8s \u00e0 leur DMP (Dossier M\u00e9dical Partag\u00e9) et pourra de ce fait assurer un meilleur suivi des travailleurs. <\/p>\n

Une nouvelle organisation interne<\/h2>\n

Autre nouveaut\u00e9 de cette loi : les SPST d\u00e9tiennent la capacit\u00e9 de proposer des services compl\u00e9mentaires. Ils font l’objet d’une proc\u00e9dure d\u2019agr\u00e9ment (pour une dur\u00e9e de 5 ans) et de certification, mais aussi d’un encadrement des r\u00e8gles de tarification (d\u00e9tail du montant des cotisations et de la grille tarifaire). Par cons\u00e9quent, il est demand\u00e9 aux SPST de rendre publique la description de leur offre de services compl\u00e9mentaires et obligatoires. En cas de manquement, l’autorit\u00e9 administrative pourra d\u00e9cider de r\u00e9duire la dur\u00e9e de l’agr\u00e9ment ou encore de le supprimer.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n

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\n <\/i>\n Lire aussi\n <\/div>\n
\n \n Nos 5 conseils sant\u00e9 au travail <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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L’\u00e9quipement indispensable de tout SPST<\/h2>\n

Pour mener \u00e0 bien des interventions de secourisme en urgence, le service SPST doit poss\u00e9der l’\u00e9quipement ad\u00e9quat. D\u00e9couvrez la trousse de secours SST<\/a>, le sac de secours SST<\/a> et la valise de secours SST<\/a>. Sans oublier le badge SST<\/a> pour identifier facilement le sauveteur secouriste du travail.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n

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\n Ce qu\u2019il faut retenir\n <\/h2>\n <\/div>\n
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  • Avec la loi du 2 ao\u00fbt 2021, entr\u00e9e en vigueur le 31 mars 2022, on parle non plus des SST (Services de Sant\u00e9 au Travail) mais des SPST (Services de Pr\u00e9vention et de Sant\u00e9 au Travail).<\/li>\n
  • Ce changement d’intitul\u00e9 s’accompagne d’un \u00e9largissement des missions des SPST coupl\u00e9 \u00e0 une modification de leur organisation interne. <\/li>\n
  • La loi vise \u00e0 consolider l’aspect pr\u00e9vention au sein des entreprises.<\/li>\n
  • Parmi leurs missions, les SPST comptent d\u00e9sormais \u00e9valuation et pr\u00e9vention des risques professionnels, pr\u00e9vention de la d\u00e9sinsertion professionnelle, actions de promotion de la sant\u00e9 sur le lieu de travail…<\/li>\n<\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
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    Conclusion : la loi du 2 ao\u00fbt 2021 donne pour mission aux SPST de prendre davantage en compte la pr\u00e9vention et d\u2019\u00e9viter toute alt\u00e9ration de la sant\u00e9 des travailleurs due \u00e0 leur travail. Les missions de cette entit\u00e9 sont renforc\u00e9es et r\u00e9organis\u00e9es afin d’assurer toujours plus la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs en entreprise.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La loi du 2 ao\u00fbt 2021, dite loi de \u00ab sant\u00e9 au travail \u00bb, est entr\u00e9e en vigueur le 31 mars 2022. Partant du constat que le syst\u00e8me de sant\u00e9 au travail, en France, se focalise principalement sur la r\u00e9paration et pas assez sur la pr\u00e9vention, cette loi revoit et \u00e9largit les missions des SST (Services de Sant\u00e9 au Travail). Ceux-ci deviennent les SPST (Services de Pr\u00e9vention et de Sant\u00e9 au Travail).<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":6588,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[119],"class_list":["post-33518","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classe","tag-sauveteur"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33518","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33518"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33518\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":969390,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33518\/revisions\/969390"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6588"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33518"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33518"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33518"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}