{"id":2344,"date":"2021-03-16T08:36:00","date_gmt":"2021-03-16T07:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/?p=2344"},"modified":"2025-05-30T09:08:32","modified_gmt":"2025-05-30T07:08:32","slug":"alcool-travail-loi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/alcool-travail-loi\/","title":{"rendered":"Alcool au travail : que dit la loi ?"},"content":{"rendered":"<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2>Alcool en entreprise : la r\u00e9glementation<\/h2>\n<p>La consommation d&rsquo;alcool sur le lieu de travail est encadr\u00e9e par l&rsquo;article R4228-20 du d\u00e9cret num\u00e9ro 2014-754 du 1er juillet 2014. Dans le cadre de la <b>pr\u00e9vention des accidents du travail,<\/b> un employeur peut encadrer ou interdire \u00e0 ses salari\u00e9s de boire de l&rsquo;alcool dans un int\u00e9r\u00eat de s\u00e9curit\u00e9. La gravit\u00e9 de la mesure restrictive prise doit \u00eatre proportionnelle aux risques \u00e0 \u00e9viter. Une telle mesure doit \u00eatre obligatoirement not\u00e9e dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur ou une note de service doit \u00eatre \u00e9dit\u00e9e et communiqu\u00e9e \u00e0 l&rsquo;ensemble du personnel. Si la consommation d&rsquo;alcool en entreprise n&rsquo;est pas interdite, seuls les alcools suivants peuvent \u00eatre autoris\u00e9s :<\/p>\n<ul class=\"product-desc\">\n<li>Vin<\/li>\n<li>Bi\u00e8re<\/li>\n<li>Cidre<\/li>\n<li>Poir\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>La consommation d&rsquo;autres alcools est interdite. Il est \u00e9galement interdit de faire p\u00e9n\u00e9trer dans l&rsquo;enceinte du travail des alcools autres que ceux cit\u00e9s plus haut.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-readmore\">\n    <div class=\"readmore-inner cbo-container\">\n        <div class=\"readmore-box slide-up\">\n            <div class=\"box-label cbo-title-3\">\n                <i class=\"icon icon--devis\"><\/i>\n                Lire aussi\n            <\/div>\n            <div class=\"box-content\">\n                <a href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/\/comment-bien-utiliser-ethylotest\/\" target=\"\">\n                    Le guide d&#039;utilisation des \u00e9thylotests                <\/a>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2>\u00c9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9 au travail<\/h2>\n<p>Si la consommation d&rsquo;alcool sur le lieu de travail peut \u00eatre autoris\u00e9e, l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9 est quant \u00e0 lui bien plus dangereux et sanctionnable. Selon l&rsquo;article L412-1 du Code du travail, l&#8217;employeur a pour obligation de prendre des <i>mesures n\u00e9cessaires pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 et prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des travailleurs<\/i>.<br \/>\n<br \/>Il a donc interdiction de laisser entrer ou s\u00e9journer des personnes en \u00e9tat d&rsquo;ivresse au sein de l&rsquo;\u00e9tablissement de travail, tout sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique peut exercer de son autorit\u00e9 pour faire respecter la r\u00e8gle. Les sanctions, quant \u00e0 elles, seront encore plus lourdes en fonction du r\u00f4le jou\u00e9 par l&#8217;employ\u00e9. <\/p>\n<p>Ainsi un employ\u00e9 ivre qui manipule des produits toxiques ou un conducteur d&rsquo;engin repr\u00e9sente un danger bien plus cons\u00e9quent pour lui-m\u00eame ainsi que pour ses coll\u00e8gues, par rapport \u00e0 un employ\u00e9 de bureau. Un employ\u00e9 n&rsquo;a pas non plus le droit de se rendre sur son lieu de travail hors de ses horaires s&rsquo;il est ivre.<br \/>\n<br \/>L&rsquo;INRS propose une affiche de sensibilisation sur les risques li\u00e9es \u00e0 l&rsquo;alcool au travail.Il peut \u00eatre judicieux d&rsquo;avoir rep\u00e9r\u00e9 la <a class=\"trygr-cat\" href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/trousse-de-secours\/entreprise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trousse de secours entreprise obligatoire<\/a> au sein de la structure en cas d&rsquo;accidents.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-products\">\n\t<div class=\"products-inner cbo-container\">\n\t\t\n\t\t<div class=\"products-list products-listblock\">\n\t\t\t<a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/ethylotest-chimique-medisafe-05g-jetable-a-ballon-230059.html?channable=076bfe69640032323535311b' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F7959-cover-image-ethylotest-chimique-medisafe-0-5g-jetable-a-ballon-230059.jpeg' alt='Ethylotest chimique Medisafe 0,5 g jetable avec ballon' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Ethylotest chimique Medisafe 0,5 g jetable avec ballon<\/h3><span class='inner-content'>Ethylotest chimique Medisafe 0,5 g jetable avec ballon &#8211; Contralco,<\/span><span class='inner-priceht'>1.05 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>1.26 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/ethylotest-normes-nf.html?channable=076bfe69640031373936310d' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F1229-cover-image-ethylotest-normes-nf.jpeg' alt='Ethylotest chimique 0,5 g jetable sans ballon' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Ethylotest chimique 0,5 g jetable sans ballon<\/h3><span class='inner-content'>Ethylotest chimique 0,5 g jetable sans ballon &#8211; Turdus,<\/span><span class='inner-priceht'>1.05 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>1.26 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/ethylotest-normes-nf-02g-jeune-conducteur.html?channable=076bfe69640031373936320e' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F866-cover-image-ethylotest-normes-nf-02g-jeune-conducteur.jpeg' alt='\u00c9thylotest chimique 0,2 g jetable avec ballon jeune conducteur' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>\u00c9thylotest chimique 0,2 g jetable avec ballon jeune conducteur<\/h3><span class='inner-content'>\u00c9thylotest chimique 0,2 g jetable avec ballon jeune conducteur &#8211; Contralco,<\/span><span class='inner-priceht'>1.5 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>1.8 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/ethylotest-chimique-jetable-02g-jeune-conducteur.html?channable=076bfe69640031373936300c' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F2217-cover-image-ethylotest-chimique-jetable-02g-jeune-conducteur.jpeg' alt='Ethylotest chimique 0,2 g jetable sans ballon jeune conducteur' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Ethylotest chimique 0,2 g jetable sans ballon jeune conducteur<\/h3><span class='inner-content'>Ethylotest chimique 0,2 g jetable sans ballon jeune conducteur &#8211; Turdus,<\/span><span class='inner-priceht'>1.35 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>1.62 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/embouts-ethyway-ethylec.html?channable=076bfe69640031373934330e#170130' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F3353-cover-image-embouts-ethyway-ethylec.jpeg' alt='Embouts buccaux pour \u00e9thylotest ETHYWAY \/ ETHYLEC - x100' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Embouts buccaux pour \u00e9thylotest ETHYWAY \/ ETHYLEC &#8211; x100<\/h3><span class='inner-content'>Embouts buccaux pour \u00e9thylotest ETHYWAY \/ ETHYLEC &#8211; , x100<\/span><span class='inner-priceht'>29.95 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>35.94 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/ethylotest-electronique-ethyway-v2-nf.html?channable=076bfe696400313739363410' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F1657-cover-image-ethylotest-electronique-ethyway-v2-nf.jpeg' alt='Ethylotest \u00e9lectronique ETHYWAY V2 NF' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Ethylotest \u00e9lectronique ETHYWAY V2 NF<\/h3><span class='inner-content'>Ethylotest \u00e9lectronique ETHYWAY V2 NF &#8211; Objectif Pr\u00e9vention,<\/span><span class='inner-priceht'>109.99 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>131.99 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n    <section class=\"cbo-picture\">\n        <div class=\"picture-inner cbo-container\">\n            <div class=\"cbo-picture-contain slide-up\">\n                <img\n                    decoding=\"async\"\n                    src=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alcool-travail-affiche-sensibilisation.jpeg\"\n                    srcset=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alcool-travail-affiche-sensibilisation.jpeg 320w, https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alcool-travail-affiche-sensibilisation.jpeg 768w, https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/alcool-travail-affiche-sensibilisation.jpeg 1024w\"\n                    alt=\"affiche alcool travail sensibilisation\" sizes=\"auto, 100vw\"\n                    loading=\"lazy\"\n                    width=\"1000\" height=\"800\"\n                >\n            <\/div>\n                    <\/div>\n    <\/section>\n\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<p>L&#8217;employeur peut prendre plusieurs sanctions disciplinaires face \u00e0 un salari\u00e9 qui manifeste un \u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9 au travail :<\/p>\n<ul class=\"product-desc\">\n<li>L&#8217;employeur peut donner un <strong>avertissement<\/strong> \u00e0 son employ\u00e9 fautif afin de faire \u00e9voluer son comportement et de lui signaler le caract\u00e8re d\u00e9plac\u00e9 de son comportement. L&#8217;employeur est tenu \u00e0 un devoir de discr\u00e9tion lorsqu&rsquo;il donne un avertissement \u00e9crit \u00e0 l&rsquo;un de ses employ\u00e9s.<\/li>\n<li>L&#8217;employeur peut \u00e9carter son salari\u00e9 via <strong>une mise \u00e0 pied<\/strong> conservatoire ou disciplinaire. C&rsquo;est-\u00e0-dire, respectivement, \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e ou d\u00e9termin\u00e9e. La dur\u00e9e de la sanction d\u00e9pend de la gravit\u00e9 de la faute commise par l&#8217;employ\u00e9 et\/ou de son niveau d&rsquo;ivresse.<\/li>\n<li><strong>Le licenciement.<\/strong> Un employ\u00e9 peut \u00eatre licenci\u00e9 s&rsquo;il manifeste un \u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9 qui nuit a son travail, malgr\u00e9 les responsabilit\u00e9s qui sont siennes. Plus les responsabilit\u00e9s sont importantes, plus le risque de licenciement est important. Ainsi un cadre, un employ\u00e9 ayant du contact avec la client\u00e8le ou un convoyeur de fonds seront plus lourdement sanctionn\u00e9s qu&rsquo;un poste \u00e0 moindre responsabilit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si un certain taux d&rsquo;alcool en entreprise peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une faute grave, la r\u00e9p\u00e9tition de cette faute peut vite mener \u00e0 un licenciement.<\/p>\n<p>\u00c0 noter que si un employeur constate l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9 d&rsquo;un de ses salari\u00e9s et ne prend aucune mesure pr\u00e9ventive, <b>la responsabilit\u00e9 p\u00e9nale de l&#8217;employeur peut \u00eatre engag\u00e9e<\/b>. Il en va de m\u00eame en cas d&rsquo;accident.<\/p>\n<p>Avant d&rsquo;envisager un licenciement face \u00e0 un salari\u00e9 qui, \u00e0 plusieurs reprises, a manifest\u00e9 une alcoolisation sur son lieu de travail, il est conseill\u00e9 de faire intervenir la <b>m\u00e9decine de travail<\/b> afin d&rsquo;envisager un potentiel traitement ad\u00e9quat contre l&rsquo;alcoolisme, pour l&rsquo;individu pr\u00e9sentant une addiction et ainsi lui venir en aide. \u00c0 noter qu&rsquo;un employ\u00e9 dans cette situation n&rsquo;a aucune obligation d&rsquo;accepter un tel traitement conseill\u00e9 par un m\u00e9decin.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jyfTDZwkRmo\" title=\"YouTube video player\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2>Contr\u00f4le d&rsquo;alcool\u00e9mie en entreprise<\/h2>\n<p>Les employeurs peuvent diligenter des <b>contr\u00f4les d&rsquo;alcool\u00e9mie<\/b> \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;<a class=\"trygr-cat\" href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/materiel-medical\/materiel-de-diagnostic\/tests-d-alcoolemie-ethylotest\/ethylotest-normes-nf.html\">alcootest jetable<\/a> ou d&rsquo;un <a class=\"trygr-cat\" href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/materiel-medical\/materiel-de-diagnostic\/tests-d-alcoolemie-ethylotest\/ethylotest-ethylec-nf.html\">\u00e9thylotest \u00e9lectronique<\/a> au sein d&rsquo;une entreprise. Ces tests doivent respecter une proc\u00e9dure d\u00e9finie par le r\u00e8glement int\u00e9rieur de l&rsquo;entreprise, ou toujours via une note de service. Ce contr\u00f4le ne peut concerner que les salari\u00e9s \u00e0 poste \u00e0 risques ou susceptibles d&rsquo;exposer autrui ou du mat\u00e9riel \u00e0 des dangers. Ces contr\u00f4les d&rsquo;alcool\u00e9mie ont une vocation de <b>sensibilisation<\/b>, non pas de r\u00e9pression. Ils peuvent \u00eatre accompagn\u00e9s d&rsquo;un d\u00e9pistage de drogue \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;un test salivaire pour stup\u00e9fiants. L&rsquo;utilisation d&rsquo;alcootests indiquant si le taux d&rsquo;alcool\u00e9mie est sup\u00e9rieur \u00e0 0,5 grammes d&rsquo;alcool par litre de sang est privil\u00e9gi\u00e9.<\/p>\n<p>Dans tous les cas, il faut bien respecter les <b>r\u00e8gles hygi\u00e9niques<\/b> propres \u00e0 chaque type d&rsquo;\u00e9thylotests : n&rsquo;user un \u00e9thylotest jetable que pour une seule personne et changer l&#8217;embout buccal d&rsquo;un \u00e9thylotest \u00e9lectronique entre chaque souffleur.<\/p>\n<p>Un alcootest doit \u00eatre certifi\u00e9 norme NF pour que son utilisation soit viable dans le cadre de sanctions disciplinaires. Avec un test d&rsquo;alcool\u00e9mie, l&#8217;employeur prouve l&rsquo;ivresse du travailleur. Un \u00e9thylotest positif repr\u00e9sente une preuve recevable de l&rsquo;\u00e9tat d&rsquo;ivresse du salari\u00e9.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-remember\">\n    <div class=\"remember-inner cbo-container\">\n        <div class=\"remember-box\">\n            <div class=\"box-title cbo-title-2 slide-up\">\n                <i class=\"icon icon--box-success\"><\/i>\n                <h2 class=\"cbo-title-2\">\n                    Ce qu\u2019il faut retenir\n                <\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"box-content cbo-cms slide-up\">\n                <ul>\n<li>Un employeur ne peut interdire la consommation d&rsquo;alcool sur le lieu de travail qu&rsquo;en le notifiant dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur ou en via une note de service.<\/li>\n<li>Seuls la bi\u00e8re, le vin, le cidre et le poir\u00e9 sont autoris\u00e9s.<\/li>\n<li>Un employeur peut effecteur des contr\u00f4les d&rsquo;alcool\u00e9mie avec \u00e9thylotest sur le lieu de travail \u00e0 condition de respecter une proc\u00e9dure d\u00e9finie \u00e0 l&rsquo;avance.<\/li>\n<li>Les alcootests utilis\u00e9s pour un test doivent \u00eatre conformes \u00e0 la norme NF.<\/li>\n<li>Un employ\u00e9 en \u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9 sur son lieu de travail peut \u00eatre sanctionn\u00e9 en fonction de ses responsabilit\u00e9s.<\/li>\n<li>Si un salari\u00e9 est fr\u00e9quemment ivre au sein de son entreprise, il est conseill\u00e9 de contacter la m\u00e9decine du travail afin de trouver un traitement adapt\u00e9 \u00e0 son addiction.<\/li>\n<\/ul>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<p>L&rsquo;utilisation d&rsquo;\u00e9thyotests en entreprise est r\u00e9glement\u00e9e et tout contr\u00f4le d&rsquo;alcool\u00e9mie sur le lieu de travail doit respecter une proc\u00e9dure indiqu\u00e9e dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur. Seuls le vin, la bi\u00e8re, le poir\u00e9 et le cidre sont autoris\u00e9s sur le lieu de travail. De plus, si vous venez d&rsquo;avoir votre permis, pensez \u00e0 avoir \u00e0 port\u00e9e de main un <a class=\"trygr-cat\" href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/materiel-medical\/materiel-de-diagnostic\/tests-d-alcoolemie-ethylotest\/ethylotest-normes-nf-02g-jeune-conducteur.html\">ethylotest jeune conducteur<\/a>.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alcool et travail ne font pas bon m\u00e9nage. La consommation d&rsquo;alcool sur le lieu de travail doit \u00eatre encadr\u00e9, tout comme d&rsquo;\u00e9ventuels contr\u00f4les d&rsquo;alcool\u00e9mie au sein d&rsquo;une entreprise. Medisafe vous dit tout.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":387,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[86],"tags":[141],"class_list":["post-2344","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-prevenir","tag-ethylotests"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2344"}],"version-history":[{"count":37,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":969377,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2344\/revisions\/969377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/387"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2344"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}