{"id":2216,"date":"2021-03-22T06:59:00","date_gmt":"2021-03-22T05:59:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/?p=2216"},"modified":"2025-05-30T09:08:12","modified_gmt":"2025-05-30T07:08:12","slug":"drogue-au-travail-que-dit-la-loi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/drogue-au-travail-que-dit-la-loi\/","title":{"rendered":"Quid du d\u00e9pistage de drogue au travail ?"},"content":{"rendered":"<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2>La drogue est-elle interdite au travail ?<\/h2>\n<p>La possession, tout comme la consommation de drogues, est strictement interdite en France. Il est donc logique que cette interdiction soit \u00e9galement applicable en entreprise. Il est bon qu&rsquo;un employeur veille \u00e0 la non-consommation de drogue au sein de ses locaux et par ses employ\u00e9s afin d&rsquo;\u00e9viter les situations \u00e0 risque. L&#8217;employeur est le garant de la s\u00e9curit\u00e9 de son personnel. Il est en droit d&rsquo;effectuer des d\u00e9pistages de drogue, tout comme des <a href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/\/alcool-travail-loi\/\">d\u00e9pistages du taux d&rsquo;alcool\u00e9mie<\/a>. Le test salivaire remplace alors l&rsquo;<a class=\"trygr-cat\" href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/materiel-medical\/materiel-de-diagnostic\/tests-d-alcoolemie-ethylotest\">\u00e9thylotest<\/a> de marquage CE. La solution du test anti-drogue est encadr\u00e9e par la d\u00e9cision du Conseil d&rsquo;\u00c9tat num\u00e9ro 394178 du 5 d\u00e9cembre 2016. La pr\u00e9sence d&rsquo;un m\u00e9decin n&rsquo;est pas n\u00e9cessaire, le test n&rsquo;est pas consid\u00e9r\u00e9 comme un examen m\u00e9dical. Un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique peut faire passer un test de d\u00e9pistage \u00e0 un autre salari\u00e9, seulement sous certaines conditions (formation appropri\u00e9e), et en respectant l&rsquo;anonymat et le secret professionnel.<\/p>\n<ul class=\"product-desc\">\n<li>Le<b> R\u00e8glement Int\u00e9rieur<\/b> doit stipuler la possibilit\u00e9 pour l&#8217;employeur de faire passer des tests salivaires vou\u00e9s \u00e0 d\u00e9pister la pr\u00e9sence de drogues \u00e0 ses salari\u00e9s. Pour les entreprises de moins de 50 travailleurs, les consignes doivent \u00eatre pr\u00e9vues dans les notes de service.<\/li>\n<li>Le contr\u00f4le doit \u00eatre<b> justifi\u00e9 par les risques et dangers <\/b>que peut engendrer une prise de stup\u00e9fiants au vu des responsabilit\u00e9s de l&#8217;employ\u00e9 et de son poste.<\/li>\n<li>Le test de d\u00e9pistage doit <b>respecter les libert\u00e9s individuelles et collectives<\/b>. Le salari\u00e9 doit \u00eatre averti en amont qu&rsquo;il sera test\u00e9 et donner son accord. Un refus de sa part entra\u00eene cependant une sanction disciplinaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans son int\u00e9gration au sein du R\u00e8glement Int\u00e9rieur, le test de d\u00e9pistage de drogue par la salive doit \u00eatre formalis\u00e9 selon des modalit\u00e9s pr\u00e9cises. Un d\u00e9pistage urinaire est, lui aussi, possible s&rsquo;il est pr\u00e9vu au sein du R\u00e8glement Int\u00e9rieur, celui-ci doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 par un biologiste m\u00e9dical comp\u00e9tent. Un employ\u00e9 peut contester le r\u00e9sultat d&rsquo;un test salivaire et demander une contre-expertise m\u00e9dicale avec test urinaire ou prises de sang, aux frais de l&#8217;employeur.<\/p>\n<p>L&#8217;employeur doit avoir identifi\u00e9 les risques li\u00e9s \u00e0 la <b>prise de drogue sur le lieu de travail<\/b> au sein d&rsquo;un document unique d&rsquo;\u00e9valuation des risques professionnels. Les mesures de pr\u00e9vention y sont not\u00e9es, il est conseill\u00e9 de faire appel \u00e0 un <b>m\u00e9decin du travail <\/b>pour prendre les bonnes mesures.<\/p>\n<p>Un employ\u00e9 peut \u00e9galement avouer \u00eatre sous l&#8217;emprise de drogue sur son lieu de travail, dans ce cas-l\u00e0, il est conseill\u00e9 \u00e0 l&#8217;employeur d&rsquo;obtenir ses aveux devant t\u00e9moin afin qu&rsquo;ils soient recevables en cas de proc\u00e9dure de jugement devant le <b>conseil de Prud&rsquo;hommes<\/b>.<\/p>\n<p>En pr\u00e9vention, une entreprise peut sensibiliser ses salari\u00e9s aux risques li\u00e9s \u00e0 la consommation de drogue au travail en transmettant un livret de sensibilisation \u00e0 caract\u00e8re p\u00e9dagogique.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-readmore\">\n    <div class=\"readmore-inner cbo-container\">\n        <div class=\"readmore-box slide-up\">\n            <div class=\"box-label cbo-title-3\">\n                <i class=\"icon icon--devis\"><\/i>\n                Lire aussi\n            <\/div>\n            <div class=\"box-content\">\n                <a href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/\/contralco-specialiste-ethylotests-usage-unique\" target=\"\">\n                    Contralco, le sp\u00e9cialistes des \u00e9thylotests                <\/a>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-products\">\n\t<div class=\"products-inner cbo-container\">\n\t\t\n\t\t<div class=\"products-list products-listblock\">\n\t\t\t<a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/test-salivaire-multi-drogues-5-en-1.html?channable=076bfe6964003139373631cd' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F2167-cover-image-test-salivaire-multi-drogues-5-en-1.jpeg' alt='Test salivaire multi-drogues' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Test salivaire multi-drogues<\/h3><span class='inner-content'>Test salivaire multi-drogues &#8211; Medisafe,<\/span><span class='inner-priceht'>15.3 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>18.36 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/test-salivaire-cannabis.html?channable=076bfe6964003139373632ce' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F2168-cover-image-test-salivaire-cannabis.png' alt='Test salivaire THC' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Test salivaire THC<\/h3><span class='inner-content'>Test salivaire THC &#8211; Toda Pharma,<\/span><span class='inner-priceht'>8.5 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>10.2 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/test-salivaire-rapide-5-240472.html?channable=076bfe69640032323936309c' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F8372-cover-image-test-salivaire-rapide-5-240472.png' alt='Test salivaire rapide 5 param\u00e8tres' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Test salivaire rapide 5 param\u00e8tres<\/h3><span class='inner-content'>Test salivaire rapide 5 param\u00e8tres &#8211; Toda Pharma,<\/span><span class='inner-priceht'>15.95 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>19.14 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/kit-de-depistage-alcool-et-drogue-240264.html?channable=076bfe69640032323637325e#240264-1' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F20159-image-1-kit-de-depistage-alcool-et-drogue-240264.png' alt='Kit de d\u00e9pistage alcool et drogue - x1' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Kit de d\u00e9pistage alcool et drogue &#8211; x1<\/h3><span class='inner-content'>Kit de d\u00e9pistage alcool et drogue &#8211; , x1<\/span><span class='inner-priceht'>9.95 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>11.94 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/kit-de-depistage-alcool-et-drogue-240264.html?channable=076bfe69640032323637335f#240264-2' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F20160-image-1-kit-de-depistage-alcool-et-drogue-240264.png' alt='Kit de d\u00e9pistage alcool et drogue - x10' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Kit de d\u00e9pistage alcool et drogue &#8211; x10<\/h3><span class='inner-content'>Kit de d\u00e9pistage alcool et drogue &#8211; , x10<\/span><span class='inner-priceht'>94.95 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>113.94 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a><a class='list-el' href='https:\/\/www.medisafe.fr\/capote-verre-adhesive-251475.html?channable=076bfe6964003235353432fc' target='_blank'><span class='el-inner'><span class='inner-picture cbo-picture-contain'><img loading='lazy' src='https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-content\/themes\/medisafe\/library\/inc\/proxy.php?url=https%3A%2F%2Fwww.medisafe.fr%2Fmedia%2Fcache%2Fmedisafe_product_extra_large_thumbnail%2Fproduct%2F9379-cover-image-capote-verre-adhesive-251475.png' alt='Protection de verre anti-drogue jetable' \/><\/span><h3 class='inner-title cbo-title-3'>Protection de verre anti-drogue jetable<\/h3><span class='inner-content'>Protection de verre anti-drogue jetable &#8211; ,<\/span><span class='inner-priceht'>0.95 \u20ac HT<\/span><span class='inner-pricettc'>1.14 \u20ac TTC<\/span><\/span><\/a>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2>Quel test salivaire choisir ?\u200b<\/h2>\n<p>Il existe deux types de tests salivaires con\u00e7us pour le d\u00e9pistage de drogue en entreprise. Leur utilisation est extr\u00eamement simple.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le <a class=\"trygr-cat\" href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/materiel-medical\/materiel-de-diagnostic\/depistage-drogue\/test-salivaire-cannabis.html\">test salivaire cannabis THC<\/a> :<\/strong> ce test \u00e0 usage unique ne permet que de d\u00e9tecter la mol\u00e9cule \u03949-THC, c&rsquo;est-\u00e0-dire la mol\u00e9cule qui atteste de la prise de cannabis. Il permet de savoir si le test\u00e9 a consomm\u00e9 du cannabis dans les heures (entre 4 et 6) qui ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 le d\u00e9pistage.<\/li>\n<li><strong>Le <a class=\"trygr-cat\" href=\"https:\/\/www.medisafe.fr\/materiel-medical\/materiel-de-diagnostic\/depistage-drogue\/test-salivaire-multi-drogues-5-en-1.html\">test salivaire coca\u00efne<\/a> (5 drogues) :<\/strong> il permet de d\u00e9tecter la pr\u00e9sence dans la salive des drogues suivantes : cannabis, h\u00e9ro\u00efne, ecstasy, amph\u00e9tamines et coca\u00efne. Il indique la ou lesquelles ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9tect\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces deux tests ne n\u00e9cessitent que le pr\u00e9l\u00e8vement de <b>quelques gouttes de salive<\/b> directement dans la bouche de la personne test\u00e9e. Le r\u00e9sultat s&rsquo;obtient en une dizaine de minutes et la lecture des r\u00e9sultats simplifi\u00e9e.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2>Les autres moyens pour constater une prise de drogue au travail\u200b<\/h2>\n<p>Le test salivaire n&rsquo;est pas l&rsquo;unique moyen de d\u00e9tecter qu&rsquo;un salari\u00e9 se drogue au sein de ses locaux professionnels. Un employeur peut faire appel \u00e0 deux outils pour prouver la consommation de drogue.<\/p>\n<ul>\n<li><b>La vid\u00e9osurveillance :<\/b> L&rsquo;installation d&rsquo;un syst\u00e8me de vid\u00e9osurveillance doit \u00eatre signal\u00e9e par l&#8217;employeur \u00e0 ses repr\u00e9sentants du personnel et signal\u00e9 \u00e0 la Commission Nationale de l&rsquo;Informatique et des Libert\u00e9s (CNIL).<\/li>\n<li><b>La fouille de vestiaire :<\/b> Un employeur peut proc\u00e9der \u00e0 un contr\u00f4le du contenu des vestiaires sous condition que le salari\u00e9 soit pr\u00e9sent, inform\u00e9 de la fouille et que le contr\u00f4le soit justifi\u00e9 par des questions de s\u00e9curit\u00e9. Comme les tests salivaires, la possibilit\u00e9 de fouilles des vestiaires doit \u00eatre indiqu\u00e9es au sein du R\u00e9glement Int\u00e9rieur.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<h2>Que risque un employ\u00e9 sous l&#8217;emprise de drogue au travail ?\u200b<\/h2>\n<p>Si un d\u00e9pistage de cannabis ou \u00e0 d&rsquo;autres drogues s&rsquo;av\u00e8re positif, le salari\u00e9 test\u00e9 risque une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu&rsquo;au licenciement. Ces sanctions sont les m\u00eames si la drogue a \u00e9t\u00e9 consomm\u00e9e avant la prise de poste, mais que l&rsquo;effet demeure une fois au travail.<\/p>\n<p>Si un salari\u00e9 sous l&#8217;emprise de cannabis ou toute autre drogue commet une erreur pouvant nuire \u00e0 sa propre sant\u00e9 ou \u00e0 celle de l&rsquo;un de ses coll\u00e8gues, il s&rsquo;expose \u00e0 des poursuites p\u00e9nales. La <b>possession de drogue<\/b>, interdite par la l\u00e9gislation fran\u00e7aise, peut \u00e9galement \u00eatre sanctionn\u00e9e. Un possesseur de drogue encourt jusqu&rsquo;\u00e0 <b>10 ans d&#8217;emprisonnement<\/b> et <b>750000 euros d&rsquo;amende<\/b>.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-remember\">\n    <div class=\"remember-inner cbo-container\">\n        <div class=\"remember-box\">\n            <div class=\"box-title cbo-title-2 slide-up\">\n                <i class=\"icon icon--box-success\"><\/i>\n                <h2 class=\"cbo-title-2\">\n                    Ce qu\u2019il faut retenir\n                <\/h2>\n            <\/div>\n            <div class=\"box-content cbo-cms slide-up\">\n                <ul>\n<li>La consommation\u00a0 de drogue en entreprise est interdite. Elle peut faire l&rsquo;objet d&rsquo;un licenciement.<\/li>\n<li>La possession de drogue sur le lieu de travail est \u00e9galement interdite.<\/li>\n<li>La possibilit\u00e9 d&rsquo;un d\u00e9pistage salivaire doit \u00eatre inscrite dans le R\u00e8glement Int\u00e9rieur.<\/li>\n<li>La personne test\u00e9e doit \u00eatre pr\u00e9alablement pr\u00e9venue du contr\u00f4le. Elle peut refuser mais s&rsquo;expose \u00e0 de lourdes sanctions.<\/li>\n<li>Une personne test\u00e9e positive peut demander une contre-expertise m\u00e9dicale.<\/li>\n<li>Il existe des tests salivaires uniquement pour le THC(cannabis), mais aussi des tests pour 5 drogues diff\u00e9rentes.<\/li>\n<\/ul>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/section>\n\n<section class=\"cbo-text\">\n\t<div class=\"text-inner cbo-container\">\n\t\t<div class=\"cbo-cms\">\n\t\t\t<p><span style=\"font-size: 16px; font-style: normal; font-weight: 400;\">La prise de drogue est formellement interdite en entreprise. Cependant, un test salivaire ne peut pas se faire sans que la possibilit\u00e9 de sa r\u00e9alisation ne soit notifi\u00e9e dans le R\u00e8glement Int\u00e9rieur. Un employ\u00e9 sous l&#8217;emprise de stup\u00e9fiants au travail risque un licenciement.<\/span><\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La consommation de stup\u00e9fiants au travail est strictement interdite selon la l\u00e9gislation fran\u00e7aise. La prise de substances illicites repr\u00e9sente un risque pour soi et pour autrui en fonction des responsabilit\u00e9s du poste. Il est cependant n\u00e9cessaire pour un employeur d&rsquo;encadrer un possible d\u00e9pistage de drogue afin que celui-ci soit recevable devant la loi.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":457,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[149],"class_list":["post-2216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-guerir","tag-depistages-drogues"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2216","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2216"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34181,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2216\/revisions\/34181"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.medisafe.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}